為貫徹落實黨中央和國務院關于構建和諧勞動關系的一系列重要決策部署，推動構建中國特色和諧勞動關系，近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發了《關于命名全國和諧勞動關系創建示范企業與工業園區的決定》。昌建集團本次作為江西省唯一一家建筑企業被授予“全國和諧勞動關系創建示范企業”榮譽稱號！

1、加強企業黨建引領，濃厚和諧創建氛圍。

中國共產黨昌建建設集團有限公司支部委員會于2019年成立，現有黨員19名，其中正式黨員17名，預備黨員3名。在黨支部的領導下，多次組織開展“學思悟踐·永爭示范”、“不忘初心·牢記使命”等主題教育活動，曾獲評“先進基層黨組織”榮譽稱號。

2、維護職工合法權益，不斷提升關愛水平。

“合法合規和諧用工”是昌建集團健康穩定高質量發展的一大法寶。多年來，我司致力于貫徹落實國家、省、市、縣關于構建和諧勞動關系決策部署，始終將企業發展和維護職工合法權益有機結合起來，以《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規為基礎，編訂了《昌建集團企業規章制度匯編》，建立了勞動合同制度和集體合同制度，切實保障員工的合法權益。集團也得到政府主管部門的認可和表彰，先后榮獲“南昌市勞動關系和諧‘十佳企業’” 、“第十八屆南昌市文明單位”、南昌縣“2019-2020年度文明單位”、“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

3、高度重視安全生產，落實安全生產制度。

昌建集團始終把職工的生命安全、身體健康放在首位，始終堅守“生產不能以犧牲安全為代價”的初心，嚴格執行國家相關規定，堅持“四不放過”原則，制定安全生產標準實施手冊，落實安全檢查責任制度，規范施工操作行為，細致化加強施工現場管理，做到安全防護無遺漏，先后獲評“全國建設工程項目施工安全生產標準化工地”、省市級“安全生產標準化示范工地”等榮譽稱號，多次承辦省、市級安全生產標準化現場觀摩會。

4、多措并舉強化實效，努力提升職工素質。

昌建集團高度重視職工素質提升工作，通過制定年度工作計劃、開展技能培訓、樹立典型等方式，大力培育和弘揚工匠精神，穩定提高職工隊伍素質水平。

5、充分發揮工會作用，依法加強民主管理。

昌建集團工會于2017年成立，現有會員173人。成立多年來，工會積極發揮橋梁紐帶作用，建立健全了企業民主管理制度，成立了企業勞動爭議調解委員會，設立了勞動爭議調解室，制定了勞動爭議調解工作制度等。

6、重視和諧文化建設，積極履行社會責任。

我司堅持“以人為本”發展理念不動搖，專注于“和諧友善、團結互愛”的企業“家文化”建設，通過定期開展團隊建設活動、全員年終集體旅游、員工集體生日會等，增強員工的幸福感和歸屬感。企業辦公大樓配備畫室、健身房、乒乓球室、臺球室、KTV娛樂室等場所，在滿足員工的業余文化生活的同時，注重提升員工的滿意度。

不僅如此，昌建集團主動支援新冠肺炎疫情防控、決勝脫貧攻堅、搶險救災、捐資助學、助力關愛殘疾人、積極參與文明創建，堅持常態化開展“預防溺水，珍愛生命”、 “走進敬老院”等公益活動，提高職工道德品質，努力踐行社會責任。

新的征程，新的使命。昌建集團將以此次創建活動為基礎，不斷優化和完善企業管理，更換新內容、變換新形式，將構建和諧勞動關系這項工作向縱深推進，全面實現企業與員工“同呼吸 共奮斗”的和諧統一，為我國經濟社會高質量發展貢獻力量！